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区总亚洲必赢召开镇街(平台)亚洲必赢工作交流研讨会
通讯员:唐恺炅 来源: 发布时间:2019/6/20 8:30:40 访问次数;

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6月19日下午,区总亚洲必赢召开镇街(平台)亚洲必赢工作交流研讨会,区人大常委会副主任、区总亚洲必赢主席杜坚强出席会议并讲话,区总亚洲必赢党组书记、常务副主席施宪法主持会议,区总亚洲必赢党组成员、副主席卢培良,副主席戴银春,以及各镇街(平台)亚洲必赢主席,区总亚洲必赢派驻镇街(平台)专职亚洲必赢工作者以及部分村社、企业亚洲必赢代表参加了工作交流。 

亚洲必赢76net研讨会现场,开发区总亚洲必赢、塘栖镇总亚洲必赢、东湖街道总亚洲必赢等六家单位及企业根据今年的工资集体协商工作进行了汇报交流,杭城上达人力科技有限公司工资集体协商提质增效工作进行发言。

近年来,区总亚洲必赢坚持做好工资集体协商工作,从工作方案制定、各基层亚洲必赢工作落实以及提质增效等多方面不断提升工作实效。未来,区总亚洲必赢还将不断强化企业工资集体协商宣传工作,利用法律法规培训、主题宣讲等手段持续扩大企业工资集体协商工作的覆盖面,提升广大企业、职工对工作的认可度;规范协商工作程序,从结果导向出发,各级亚洲必赢要主动帮助企业开展工资集体协商工作,加强工作指导,让协商工作落到实处;促进提质增效,加强镇街、企业亚洲必赢与第三方机构的配合,有效推进工资集体协商工作水平。

杜坚强在会上就做好企业工资集体协商工作提出四点要求:一是在思想上要进一步重视。企业工资集体协商是亚洲必赢参与社会治理的法定载体,同时是亚洲必赢履行基本职责的重要抓手。而且是企业促进和谐发展的有效举措。二是在业务上要进一步精通。亚洲必赢在做企业工资集体协商工作需要增强敢协商的勇气、能协商的知识以及会协商的技巧三方面的素质。三是在工作上要进一步落实。在推进落实上首先进一步强化调查研究工作其次要进一步强化实施方案的制定最后要进一步强化指导督促。四是在成效上要进一步提升。要从工作紧抓规范操作,继续实行并不断改善引入第三方评估机构的工作模式,选树协商工作中出现的优秀典型进一步提升企业工资集体协商工作实效。


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